FORMATION & COACHING AU RECRUTEMENT POUR PME & TPE
TPE & PME : Quelle stratégie de recrutement adopter ? Comment recruter ?
Recruter ne s'improvise pas.
Les enjeux d'un recrutement pour une TPE ou une PME sont considérables.
L'Erreur de casting engendre des conséquences désastreuses pour l'entreprise.
C'est pourquoi RDP CONSEIL, riche de son expertise en recrutement vous apprend comment bien recruter.
- Comment mettre en place une stratégie de recrutement ?
- Quelle stratégie de recrutement adopter ?
- Comprendre les contraintes et les exigences du recrutement
- Déterminer les profils en pénurie
- Déterminer le contrat de travail le plus adapté au besoin de l’entreprise
- Savoir reconnaître les bons profils : avantages et inconvénients de profils juniors, séniors, débutants, expérimentés, identifier les aides à l’emploi
- Construire une stratégie de recrutement efficace : définition du budget, rédaction d’une annonce, mise en place d’un plan média, prise de connaissance des jobboards et des supports-clés
- Apprendre à sourcer efficacement
- La sélection des candidats : comprendre les candidatures, analyser les candidatures, reconnaître un potentiel, réaliser les présélections
- Conduire des entretiens de recrutement
- Méthodes et outils de conduite des entretiens
- La posture et l’éthique du recruteur
- Comment bien intégrer un candidat dans l’entreprise ?
- Mise en place de la période d’essai
- Suivi du collaborateur embauché
Devis personnalisé sur demande au 06 16 67 24 47 ou à l'adresse email suivante contact@rdpconseil.com
