26 ans d’expérience en Ressources Humaines à votre service
Une expertise reconnue au service de l’humain et des organisations :
RDP Conseil accompagne depuis plus de 18 ans les entreprises, les collectivités, les établissements publics et les structures associatives dans leurs enjeux de recrutement, de développement des compétences, de transition professionnelle et de coaching.
Ses clients :
Bâtiment et travaux publics
Secteur public et collectivités
Informatique & édition de logiciels
Transport, logistique, distribution
Culture, médico-social, monde associatif
Accompagnement à l’emploi et à la transition de carrière
Coaching professionnel
Reclassement, bilans professionnels, outplacement
Formations en stratégie de recherche d’emploi
Formations en RH, communication, recrutement et management
Accompagnement à l’orientation et à l’insertion professionnelle en Écoles et Universités (Sciences Po Lyon, ENSAM Cluny, IMSI, IDRAC, Université Jean Monnet, etc.)
Engagement, rigueur & éthique avec comme exigences la performance durable des organisations et l'épanouissement des individus.
Une méthodologie issue de grands courants reconnus de l’accompagnement :
PNL, Analyse Transactionnelle, Systémique, Communication Non Violente, Hypnose Ericksonienne
Formation certifiée aux Premiers Secours en Santé Mentale
Engagement : au service des transformations individuelles et collectives
Responsabilité : respect du cadre légal, des personnes et de la déontologie professionnelle
Équité & inclusion : accompagnement dans une logique de diversité, de confidentialité et de respect
Révéler, valoriser et faire grandir les talents pour contribuer à la dynamique humaine des organisations.
La véritable richesse d’une organisation réside dans les femmes et les hommes qui la composent.
Encore faut-il créer les conditions favorables à leur engagement, à leur épanouissement et à leur développement.
Riche d’une expérience construite au contact de secteurs et de cultures métiers variés, RDP Conseil s’attache à accompagner les entreprises – des PME aux
grands groupes – dans la construction de politiques RH cohérentes, performantes et adaptées à leur taille :
recrutement, intégration, mobilité, développement des compétences, GEPP, conduite du changement…
Notre conviction : la performance durable passe par l’alignement entre le projet de l’entreprise et le projet du collaborateur.
C’est pourquoi nous intervenons également dans l’accompagnement des transitions professionnelles, du positionnement à l’insertion, auprès de salariés, demandeurs d’emploi, jeunes diplômés et étudiants en écoles ou universités.
"Ensemble, plaçons l’Humain au cœur des ressources humaines, au cœur de l’entreprise, au cœur de vos projets."