Nous vous accompagnons en réalisant votre bilan professionnel, votre bilan de carrière ou votre bilan de compétences.
Un bilan professionnel ou bilan de carrière, à la demande de l’employeur ou de l’employé, permet au salarié de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Il peut faire l'objet d'une demande spécifique d'un particulier qui souhaiterait un accompagnement dans le changement.
Le bilan peut être financé par l'employeur dans certaines conditions ou dans le cadre de votre CPF.
Grâce à notre partenariat avec DIDAXIS Pôle Mobilité, si vous réunissez un certain nombre de conditions, certains OPCA tels que OPCALIA, UNIFORMATION, UNIFAF, ou UNAGECIF peuvent financer tout ou partie de votre bilan de compétences réalisé par notre Consultante
Rosana DI PIETRO. Renseignez-vous !
L’objectif du bilan professionnel ?
Pour le collaborateur :
Pour l’entreprise :
Le bilan s'organise autour de 3 phases :
Une phase préliminaire pour :
Une phase d’investigation pour :
Une phase de conclusions pour :
La durée du bilan est de 24 heures au maximum, réparties généralement sur plusieurs semaines.
Vous êtes en proie aux doutes, dans un tournant de votre vie professionnelle, des choix s'imposent ? Vous envisagez une ré-orientation mais vous peinez à trouvez votre voie ? Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Il peut être réalisé dans le cadre d’un congé spécifique ou du plan de formation de votre employeur.
Notre Consultante, Rosana DI PIETRO vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de compétences avec notre partenaire DIDAXIS, Centre de Bilans de compétences habilité par différents OPCA : OPCALIA, UNIFORMATION, UNIFAF, UNAGECIF (sur Agence de Berthelot).
Devis personnalisé sur demande au 06 16 67 24 47 ou à l'adresse email suivante : contact@rdpconseil.com