Vous n’avez pas besoin de dire « amen à tout » ni de « copiner » avec vos équipes pour asseoir votre légitimité.
Ce dont vous avez besoin, c’est de ça ⬇️
✅ Bienveillance
✅ Écoute
✅ Un cadre clair et des objectifs définis
Vous doutez ? Laissez-moi vous raconter l’histoire de Dominique 👇
Dominique dirige une compagnie équestre.
Passionnée, investie… mais invisible aux yeux de ses équipes.
Ses collaborateurs ne l’écoutent pas, ne la respectent pas, quittent le navire pour la concurrence.
Elle essaie d’être « sympa » pour plaire, mais ça ne fonctionne pas.
Ceux qui restent n’appliquent pas ses consignes.
Les clients s’en plaignent, sa réputation s’érode.
Elle n’ose plus s’affirmer, ni avec ses équipes, ni face à ses prospects.
🎯 Son objectif : développer son leadership et convaincre avec impact.
Ensemble, nous avons travaillé sur :
🌟 Résultats :
• Elle a recruté deux nouveaux intermittents, en fixant ses propres conditions.
• Elle a constitué une équipe saine, soudée, qu’elle fédère avec assertivité.
• Elle a retrouvé confiance en sa valeur et reconnu la richesse de son parcours.
• Elle a réinvesti son discours commercial, plus clair, plus aligné, plus affirmé.
• Et surtout, elle a recommencé à prendre soin d’elle.
⚠️ Le coaching n’a pas tout « guéri ». Les blessures laissées par des environnements
toxiques ne disparaissent pas en un claquement de doigts. Mais Dominique a repris son pouvoir.
Elle avance à nouveau, confiante, en paix avec elle-même, et ancrée dans son rôle de leader.
C’était son objectif. Et elle l’a atteint.
🙋🏻♀️ Si vous vous reconnaissez dans ce témoignage, envoyez-moi un message privé.
Et si vous découvrez mon univers via ce post :
Je suis Rosana, Consultante RH, Coach professionnelle & Formatrice.
J’accompagne les professionnels à retrouver sens, clarté et impact dans leur parcours,
sans renoncer à leurs aspirations profondes, grâce à un coaching humain, structurant et orienté résultats.
🎯 Ce sujet vous parle ? Suivez-moi ou contactez-moi en MP pour en discuter.
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