Beaucoup de femmes ayant le "syndrome de la bonne élève" pensent que si elles travaillent bien, on finira par le remarquer. Que leur sérieux, implication, fiabilité seront naturellement
récompensés : augmentation, promotion, reconnaissance…
Mais la vérité, c’est que le monde professionnel ne fonctionne pas comme l’école.
Les experts RH et leadership le savent : avancent surtout ceux qui savent se rendre visibles, demander, négocier, proposer.
Ce n’est pas une question de mérite pur, mais de positionnement stratégique.
❌ Les objections les plus courantes… et comment y répondre :
"Je ne veux pas me mettre en avant, ça fait prétentieuse."
On a appris à associer modestie avec valeur. Se mettre en avant, c’est vu comme “se la raconter”.
✅ Se rendre visible, ce n’est pas se vanter. C’est assumer sa valeur. Personne ne le
fera à votre place.
"Je préfère qu’on me propose une promotion, c’est plus juste."
Le système scolaire valorise les bons points. Mais vos managers ne voient pas toujours tout.
✅ Si vous ne formulez pas vos envies, vous risquez de passer à côté
d’opportunités.
"Je ne me sens pas encore assez légitime."
Le perfectionnisme fait croire qu’il faut tout maîtriser.
✅ La légitimité vient en osant. Les hommes postulent avec 60 % des critères, les
femmes attendent 100 %. Allez-y.
"Je n’aime pas négocier, ça me met mal à l’aise."
On pense que demander, c’est déranger ou être ingrate.
✅ Négocier, c’est poser vos besoins avec calme. Sinon, vous laissez les autres décider
pour vous.
"J’attends d’avoir plus confiance en moi."
On croit que la confiance vient avant l’action. Mais souvent, c’est l’inverse.
✅ La confiance se construit dans le mouvement. Chaque prise de parole renforce votre
solidité intérieure.
Commencez petit, mais commencez. 💪
Le monde pro ne récompense pas seulement celles qui travaillent bien. Il récompense celles qui le font savoir, qui formulent leurs ambitions et prennent leur place.
Arrêtez d’attendre qu’on vous donne l’autorisation. Prenez-la.
Pas avec arrogance, mais avec justesse.
Votre valeur ne diminue pas quand vous la montrez. Au contraire.
Si vous me découvrez : Je suis Rosana, consultante RH, coach et formatrice. J’aide les professionnels à retrouver sens, clarté et impact dans leur parcours pro, sans renoncer à leurs aspirations
profondes, grâce à un coaching humain, structurant et orienté résultats.
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PS: photo selfie diva à la plage pour le "girl power" 😊 😉
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